#jamissiis konverents: programm
Kuupäev: 20. November 2018
Aeg: 13:00 – 18:00
Uksed avatakse: 12:30
Toimumiskoht: Swissôtel, Tornimäe 3 Tallinn
Keel: Inglise
Korraldajad: Põhjamaade Ministrite Nõukogu esindus Eestis ja Soome Instituut koos partneritega
Teisipäev, 20. november
Moderaator:
Moderaator, tegevjuht, Miltton Nordics, Eesti
Keynote kõne ja intervjuu
13:25
Island juhib juba üheksandat aastat järjest Maailma Majandusfoorumi edetabelit kui kõige suurema soolise võrdsusega riik maailmas. Arutleme Islandi sotsiaal- ja võrdõiguslikkuse ministri Ásmundur Einar Daðason’iga, mida see praktilises elus tähendab ja kuidas väike saareriik sinnamaani on jõudnud.
Islandi sotsiaal- ja võrdõiguslikkuse minister
Ettekanne
13:50
Mõttekoja Nordic West Office juht Risto E.J. Penttilä Soomest räägib oma ettekandes sellest, kuidas ta kunagi Soome Kaubanduskoja juhina andis tõuke mitmetele ühiskondlikele algatustele, mis on aidanud kaasa naiste rolli suurendamisele ettevõtete juhtimistasandil.
Tegevdirektor, Nordic West Office
Arutelu
14:15 – 14:50
Kuidas tasakaalustada tasakaalust väljas olevat soolise võrdõiguslikkuse debatti?
Poliitik, Rahvusvahelise Küberstabiilsuse komisjoni juht
Tegevjuht, Hanaholmen – Rootsi-Soome kultuurikeskus
Riigikogu liige
Islandi sotsiaal- ja võrdõiguslikkuse minister
Paus
14.50-15.10
Ettekanne
15.10
McKinsey & Company ekspert Lisbeth Møller Taanist osales koostöös Taani Innovatsiooni Fondiga mahukas uurimisprojektis „Bridging the talent gap in Denmark: Insights from female representation in STEM“. #jamissiis konverentsil annab ta ülevaate projekti tulemustest ja selgitab, kuidas mitmekesisus on otseses seoses konkurentsieelisega.
Ettekanne
15.40
Mitmekesisuse- ja kaasamisekspert Sara Salmani Soomest kõneleb alateadliku eelarvamuse kujunemisest ja selle mõjust otsusvõimele nii juhtimises kui igapäevaelus.
Ettekanne
16.00
AllBright Stiftungi tegevdirektor Christian Berg Saksamaalt leidis uuringu käigus, et kõige enam levinud nimi Frankfurdi börsil noteeritud 160 ettevõtte tippjuhtkondades on Thomas. Selgus isegi, et Thomas’eid ja Michael’eid kokku on rohkem kui kõiki naisi, olenemata nimest. Miks nii on ja kuidas seda olukorda muuta?
Arutelu
16.15
Kas mitmekesisus annab ettevõttele konkurentsieelise?
Direktor, Põhjamaade Ministrite Nõukogu esindus Eestis
Tegevdirektor, AllBright Stiftung
Tegevjuht, Fortaco Estonia, Eesti
Juhtiv partner, BaltCap +
Lõppsõna
16.50
Tegevjuht, Hanaholmen – Rootsi-Soome kultuurikeskus
Rootsi Suursaadik Eestis
Vastuvõtt
17.00-18:00